◆職場のメンタルヘルス相談室――目次

まえがき
Type 1　よく出来る人のようだけれど...――どこかもの足りないところが？
Question1-a　遅刻・欠勤の多い新入社員について
Question1-b　寮を飛び出て家に帰って来てしまった息子について
Question1-c　体の不調で休みがちな部下について

Type 2　どこにでもいるこんな上司...――泣き寝入りするしかない？
Question2-d　気難しくてＮＧばかり出してくる上司
Question2-e　健康のため「仕事第二」の上司
Question2-f　働き者の中堅社員を窓際に押しやる上司

Type 3　うちにもそんな部下がいる...――親身な指導でなんとかなるもの？
Question3-g　二度も三度も期日に遅れる部下
Question3-h　移動後、体調を崩して落ち込んでいる部下
Question3-i　突然に退職を表明してきた部下

Type 4　いちばん厄介なのは仲間うち...――泥沼にはまるまえの一手は？

Question4-j　自分に従わない人を追い込む人物をめぐって
Question4-k　人気と実績が絡んだライバル意識をめぐって
Question4-l　二人きりになると場が重くなる先輩をめぐって

Type 5　理系おりこうさんの落とし穴...――どうしてそんな風に固まってしまうの？
Question5-m　なかなか管理職業務に慣れない
Question5-n　入社後ほどなくして出社拒否となった
Question5-o　仕事のことを考えると気分が悪くなる

Type 6　いかんともしがたい心の事情...――ということはこのままずっと？
Question6-p　一人になれないことで悩む本人
Question6-q　にわかに仕事の負担がつらくなった同僚
Question6-r　どうやら体の不調だけではなさそうな部下

Type 7　今日もまた厄介ごとが待っている...――ここが辛抱のしどころ?
Question7-s　「うつ」のわりには意気盛んな部下がいる
Question7-t　「いいところどり」の同僚に振り回されて
Question7-u　「状況改善」しようとしない同僚を放っておけず

Type 8　人間関係の渦葛藤のさざ波...――学校という小舟に舵はきかず？
Question8-v　問題のしわ寄せに押しつぶされそうな教育相談主任から
Question8-w　親に追い詰められる若い担任を守りたい学年主任から
Question8-x　熱意があだになった同僚を苦境から救いたい養護教諭から

総　　論
関連論考?若手労働者の心（30代のメンタルヘルス不全者の増加をふまえて）
関連論考?人格障害と発達障害
関連論考?職場のなかのモラル・ハラスメント
メンタルヘルス不調者激増の社会的背景とその対策
付録
　職場のメンタルヘルスに関する法的な視点
あとがき

　　装幀＝上野かおる